为什么加入LS电气
LS电气成立于1974年，一直是韩国领先的工业，电力和自动化公，为国家重点行业的发展做出了贡献，全体员工共同努力，引领环保绿色企业，重塑为全球尖端企业。
基于积累的技术，我们不断投资智能电网，太阳能发电，未来汽车电气产品，高压直流输电等新业务，加强我们作为绿色能源公司的地位，除国内外生产企业和研究机构外和分公司，以优越的技术和品质赢得了客户的高度信赖。
我们公司宣布“未来智能能源”作为开创幸福未来的使命，通过提供高效便捷的智能能源提供安全富裕的生活，在全球市场提供高效安全的绿色解决方案，要成为一个伟大的公司，到2020年将达到6万亿韩元的销售额和5000亿韩元的营业利润。为此，所有员工都在实施4个核心价值观（合作/执行/创造力/学位）。
我们希望LS Industrial Systems正在成长为一个全球性公司，将展现您的无限潜力。
LS电气向往的人才是
以公司荣誉为基础，具备尖端技术与国际力量，为超一流企业梦想而努力的 “imagineer for Futuring Smart Energy ”
* Imagineer：Imagine + Engineer的合成词汇
LS电气
通过专业的管理系统，保证人事制度的客观与公正。
根据个人能力与业务成果，享受有竞争力的薪资制度，实施公正的成果导向文化。
经营成果奖
根据公司年度经营成果发放奖金年终奖
根据团队/个人的年度成果发放奖金优秀员工奖
设立季度/年度优秀员工、最佳销售员工奖人才激励
优秀的人才激励制度特别晋升制度
选拔能力突出或业绩优秀员工提前晋升排名系统和评估系统
| 职位 | 主管 | 副经理 | 经理 | 高级经理 | 总监 |
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| 职级 | S3 | S4 | S5 | S6 | S7 |
| 评价分类 | MBO、绩效考核、课程管理 | ||||
